Aktualności

Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego i nie może zrezygnować z tego prawa nawet po naleganiach pracodawcy. Kiedy przebywa na urlopie pobiera pełne wynagrodzenie.

Od Nowego Roku wydłużone zostały dodatkowy urlop macierzyński i urlop ojcowski.Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego wyniesie cztery tygodnie(obecnie 2 tygodnie), jeśli kobieta urodzi jedno dziecko lub sześć tygodni kiedy urodzi co najmniej bliźniaki.

Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne wynosi 1,5 tys. zł brutto, najmniej zarabiający dostaną więc o 8,2 proc. więcej. Dotąd płaca minimalna wynosiła 1386 zł.Najniższa z możliwych płac na poziomie 1500 zł brutto oznacza, że pracownik otrzyma 1111 zł netto

Strona zawiera przydatne informacje z zakresu BHP, ochrony przeciwpożarowej, szkoleń BHP i PPoż, a także na bieżąco komentuje wydarzenia związane z tą dziedziną.